用心打造员工认同的企业文化和价值观

       企业文化和价值观是企业上下形成共同认知的企业目标与愿景，员工们就实现这一愿景的路径、策略达成共识。在同一愿景下每个员工都有学习、成长的机会，员工个人事业与企业发展紧密结合，使这一愿景的全体参与者在这一进程中有使命感、归宿感和成就感。用心打造员工认同的企业文化和价值观，用企业文化来凝聚员工，用企业文化来团结团队，用企业文化来指导发展。
 

卓尔企业文化的核心：积极、执着、稳健、公信

积极：积极是一种状态，要自始至终贯穿积极的状态，不断适应社会发展，不断引领市场。
执着：执着就是认准了就要坚定不移地往前走，遇到困难不逃避，遇到艰辛不停歇。持之以恒，执着前行。
稳健：稳健是企业发展战略，保持稳健的经营状态，谋划长远，长期发展。
公信：公信追求的是社会对企业的信任和信用，要言而有信，践行诺言，依法合规，追求事业的正义性，成为受人尊重和信任的企业。

坚守合规文化

       企业经营一定要坚持合规精神，合规是企业之本。企业是一个组织，企业要想具有生命力和战斗力，应该在立规矩上下功夫，规矩是一个团队战斗力的根本保证。
       规矩就是要纪律严明，政令畅通，步调一致。规矩建起来以后，要认真贯彻执行，而不能一拖再拖，否则规范和标准就成了一句空话。坚守合规文化，企业才有未来。